实践指导教师是学院师资队伍建设的重要组成部分，是实践教学的重要力量。建设和管理好实践指导教师队伍，提高实践指导教师工作质量，是人才培养工作的重要环节。为加强实践指导教师管理，特制定本办法。

一、实践指导教师的条件

具备下列条件之一者，可认定为实践指导教师。

1、具备“双师”素质的教师。

2、具有本专业大专以上学历且操作技能熟练、实践经验丰富的教师。

3、具有非教师系列中级以上专业技术职称且专业对口的教师。

4、具有中级以上职称的合作企业工程技术、管理人员和社会知名度较高的能工巧匠。

二、实践指导教师的职责

实践指导教师系指从事学院课程实验实训、综合技能训练、认知实习、顶岗实习、毕业设计（论文）指导等教学工作的人员。其主要职责是：

1、参与制定本专业实践教学计划，参与校内外实训基地建设和教学仪器设备购置的论证，承担实验、实训课程，指导本专业学生的实践技能训练和考核。

2、按照人才培养方案的要求，做好实践教学指导书、参考资料、图纸、器材、仪器等准备。提前到实验实训现场对实践教学工作进行安排和落实，制定具体的实施计划。

3、在实践教学前应组织学生了解实践教学计划，明确实践教学目的和要求，了解时间安排和步骤，布置撰写实践教学报告，介绍实践教学现场简况及实践教学注意事项，宣布有关实践现场保密要求和纪律，组织好学生入厂、热爱劳动、热爱专业等教育，严格要求，严格管理。

4、按照实践教学指导书的要求和实践教学计划的安排，组织和指导学生进行操作。注意调动学生的主动性、积极性和培养学生观察问题、分析和解决实际问题的能力，提高学生的动手能力。

5、批阅实验、实训、实习报告和毕业设计（论文），评定学生成绩，做好工作总结。

6、密切校企关系，搞好校企协作。

三、实践指导教师的管理

1、实践指导教师由各系（院）负责聘任、管理和考核；

2、各系（院）应通过得力措施加强实践指导教师的培养，逐步建立起适应专业教学需要的实践指导教师队伍。

四、外聘实践指导教师的聘任、管理和考核除遵照本办法执行外，还应参照《淄博职业兼职教师管理办法》执行。